الهيئة العامة للوظيفة العمومية تؤكد أهمية تطوير التكوين بالمدرسة الوطنية للإدارة
أكد رئيس الهيئة العامة للوظيفة العمومية برئاسة الحكومة، لدى افتتاحه أشغال ملتقى حول مشروع الإصلاح الهيكلي والشامل لمنظومة التكوين بالمدرسة الوطنية للإدارة، أهمية التكوين وضرورة تطويره بما يتلاءم مع حاجيات الإدارة العمومية ويساهم في تحسين الخدمات المقدمة للمواطن.
ويندرج هذا الملتقى، الذي انطلقت أشغاله يوم أمس الأربعاء ونظمته المدرسة الوطنية للإدارة بالتعاون مع الهيئة العامة للوظيفة العمومية برئاسة الحكومة، في إطار مواصلة تنفيذ برنامج الإصلاح الهيكلي والشامل لمنظومة التكوين بالمدرسة الوطنية للإدارة، الذي أذنت به رئيسة الحكومة سارة الزعفراني الزنزري.
وتم خلال هذا اللقاء ، تقديم نتائج الاستشارة على الخط ومخرجات ورشات العمل المتخصصة، وما أفضت إليه من مقترحات وتوجهات وتوصيات أولية، إلى جانب فتح المجال أمام المشاركين للتفاعل مع النتائج المعروضة ومناقشتها وإثرائها، وفق ما تم نشره صباح اليوم الخميس على الصفحة الرسمية للمدرسة الوطنية للادارة.
وأبرزت مديرة المدرسة أن الانطلاق من تشخيص منظومة التكوين الحالية، من خلال تنظيم الاستشارة على الخط وورشات العمل المتخصصة، من شأنه أن يساهم بشكل كبير في بلورة مقترحات وتوصيات تستجيب للانتظارات وتتلاءم مع الممارسات الفضلى والتجارب المقارنة خاصة إذا أنجزت وفق مقاربة تشاركية تجمع مختلف الأطراف ذات العلاقة بمنظومة التكوين بالمدرسة.
وتضمن الملتقى أيضا، فقرة تفاعلية مع الحضور تم خلالها استطلاع آرائهم بشأن مدى تلاؤم النتائج المعروضة مع واقع منظومة التكوين وتحديد الأولويات التي يرون ضرورة التركيز عليها في المرحلة القادمة من الإصلاح إلى جانب تسجيل المقترحات والإضافات التي من شأنها أن تساهم في بلورة حلول وتوصيات.
وشهدت أشغال الملتقى مشاركة ممثلين عن مختلف الوزارات والهياكل العمومية وخريجي مختلف مراحل التكوين بالمدرسة، إلى جانب إطارات وتلاميذ المدرسة الوطنية للإدارة.
ويندرج هذا الملتقى، الذي انطلقت أشغاله يوم أمس الأربعاء ونظمته المدرسة الوطنية للإدارة بالتعاون مع الهيئة العامة للوظيفة العمومية برئاسة الحكومة، في إطار مواصلة تنفيذ برنامج الإصلاح الهيكلي والشامل لمنظومة التكوين بالمدرسة الوطنية للإدارة، الذي أذنت به رئيسة الحكومة سارة الزعفراني الزنزري.
وتم خلال هذا اللقاء ، تقديم نتائج الاستشارة على الخط ومخرجات ورشات العمل المتخصصة، وما أفضت إليه من مقترحات وتوجهات وتوصيات أولية، إلى جانب فتح المجال أمام المشاركين للتفاعل مع النتائج المعروضة ومناقشتها وإثرائها، وفق ما تم نشره صباح اليوم الخميس على الصفحة الرسمية للمدرسة الوطنية للادارة.
وأبرزت مديرة المدرسة أن الانطلاق من تشخيص منظومة التكوين الحالية، من خلال تنظيم الاستشارة على الخط وورشات العمل المتخصصة، من شأنه أن يساهم بشكل كبير في بلورة مقترحات وتوصيات تستجيب للانتظارات وتتلاءم مع الممارسات الفضلى والتجارب المقارنة خاصة إذا أنجزت وفق مقاربة تشاركية تجمع مختلف الأطراف ذات العلاقة بمنظومة التكوين بالمدرسة.
وتضمن الملتقى أيضا، فقرة تفاعلية مع الحضور تم خلالها استطلاع آرائهم بشأن مدى تلاؤم النتائج المعروضة مع واقع منظومة التكوين وتحديد الأولويات التي يرون ضرورة التركيز عليها في المرحلة القادمة من الإصلاح إلى جانب تسجيل المقترحات والإضافات التي من شأنها أن تساهم في بلورة حلول وتوصيات.
وشهدت أشغال الملتقى مشاركة ممثلين عن مختلف الوزارات والهياكل العمومية وخريجي مختلف مراحل التكوين بالمدرسة، إلى جانب إطارات وتلاميذ المدرسة الوطنية للإدارة.
29°
22°
Comments
0 de 0 commentaires pour l'article 337026